|
Зарплатомер, миф или реальность?
Многие соискатели и часть работодателей все еще ищут онлайн зарплатомер – подсчет заработной платы на основе данных об опыте работы,
квалификации, образованию и городу проживания. Попробуем разобраться, насколько реальные данные предоставляет зарплатомер, как идет подсчет
и что о таком сервисе думают соискатели.
Как работает зарплатомер
В начале определения посетителю предлагается ответить на ряд вопросов, связанных с его трудовой деятельностью.
Анкетирование чаще всего проводится с помощью онлайновых форм, в которых нужно выбирать один из вариантов,
которые наиболее подходящий под соискателя. Стандартные варианты вопросов зарплатомера:
- сфера деятельности
- город проживания
- уровень образования (высшее плюс дополнительное)
- опыт работы
- знание иностранных языков
- опыт работы на ПК
Также в вопросы зарплатомера могут быть включены данные о рекомендациях, связях в бизнес-кругах и прочее.
После ответа на вопросы начинается подсчет системой вашего уровня зарплаты. Зарплатомер отталкивается от среднего уровня зарплаты в
указанном регионе (на основе других статистик зарплат или данных по вакансиям).
Если, например, указали отсутствие опыта работы, зарплатомер отнимает часть суммы от среднего уровня,
если указали опыт больше 10 лет плюс 2 высших образования, зарплатомер добавляет и т.д.
Вся структура у качественно сделанного зарплатомера достаточно сложная и делает множество пересчетов согласно указанных вами данных о себе.
Насколько реальную зарплату выдает зарплатомер?
В большинстве случаев данные, которые вам предоставит зарплатомер, будут расходиться с реальностью. Основные причины различий:
- зарплатомер не учитывает, в какой компании вы работаете (обычно в иностранном представительстве платят больше, чем в украинских компаниях);
- зарплатомер отталкивается от средней зарплаты в вашем регионе. Здесь возможно две погрешности – эти данные уже устаревшие или же средний уровень зарплат посчитан некачественно;
- работа бухгалтером в ЧП, торгующем химическими порошками и работа бухгалтером в сети компьютерных магазинов обычно оплачивается по-разному (хотя обе компании украинские)
- каждый зарплатомер имеет свой алгоритм подсчета. Этот алгоритм прописывает разработчик именно таким, каким считает правильным. Поэтому каждый зарплатомер подсчитывает данные по-своему.
Есть ли альтернатива зарплатомеру?
Подсчитать приблизительную зарплату можно не только через зарплатомер.
Используя много источников информации, можно в результате получить более-менее реальную картинку, чего ожидать в плане размера зарплаты.
Для начала используйте следующие данные:
1. Узнайте предполагаемую зарплату через зарплатомер (например, этот: http://zarplata.ua/zarplatomer/)
2. Приплюсуйте к зарплате, которая у вас получилась, данные по народной статистике зарплат портала Jobs.ua: http://www.jobs.ua/stat/
3. Дальше добавьте к полученной сумме данные кадрового агентства по уровню зарплат по работе для финансистов: http://www.jobs.ua/hr/manager/upravlenie_personalom/140/
Сумму, что получилась в результате, разделите на 3. Вот и получился ваш собственный зарплатомер, который более реален, чем все остальные сервисы в сети, так как при подсчете вы использовали много разных источников.
Но будьте готовы к тому, что даже получившаяся сумма в результате этих действий не является точной и может расходиться с реальной ситуацией на рынке труда.
|
Работа в Украине по городам:
Последние вакансии: Финансы
|
